网控 2008-3-12 14:33
这样的考核合理吗？
[font=黑体][b][color=Blue][/color][/b][/font]不知道别的厂的考核力度都怎样曾经因为一个实习生，巡检没到位，领导居然对其大下杀手，他们实习期间工资600，考核当事人500，主值1000，值长1000，专工500，主任300……
什么大不了的事啊，不就是巡检卡上签名多了10分钟，，[b][size=5]切，天下乌鸦都一般黑，真是黑透了
[/size][/b][font=黑体][size=6][size=6][/size][/size][/font]
被尔扒脱乎 2008-3-12 19:15
这也太狠了,签名多了10分钟也叫多?
我们一小时之内不算早签.我们是被抓了一回.全厂28处早签,中共也才罚了3000多
梅子 2008-3-12 21:24
我赞同罚就要罚的心痛，但是要看是什么事了
奖也要奖得心跳
月下灯光 2008-3-13 17:17
处罚的确也太严重了，这种后果以后只能是为了巡回而巡回，已经不能真正起到巡回的目的了！
穷人家的孩子 2008-3-13 17:47
回复 3# 的帖子
强烈支持你的说法，只要奖和罚是统一的，我没任何意见。
电气工程 2008-3-13 19:57
管理是不能靠罚款来解决问题的，现在很多地方领导都是随心所欲，高兴了就使劲奖，气头上就猛劲罚。奖罚的尺度都要有合理性才对，要公平一些。
wqadyl 2008-3-14 12:20
首先制度还是要细化，对各种行为提前做好规定，并且要合理，这样才能做到有章可循，奖要奖的清楚，罚要罚得明白
网控 2008-3-20 15:06
[quote]原帖由 [i]jxyshark[/i] 于 2008-3-19 15:09 发表 [url=http://www.zgepsa.com/redirect.php?goto=findpost&pid=450819&ptid=57806][img]http://www.zgepsa.com/images/common/back.gif[/img][/url]
游戏规则是领导定的，认了吧！ [/quote]
呵呵，现在更糟，连值长也挂啊挂破牌，发现不了罚50，发现了没奖励，应该！
当官的都穷疯了，到处抓这抓那的，动不动就考核，日子不好过
zhenghao113355 2008-3-20 21:15
这个领导太黑了。他对自己只怕不会这么严
xiaoheli 2008-3-20 21:25
[size=5]实习生嘛，指出错误，下次犯再罚，给人家一次机会嘛[/size]
徒学 2008-3-22 19:14
你们这里都是说的那里啊？怎么和我们这里的都一样啊 ，并且我们这里只有罚没有奖，一下就可以罚的你半年内出不来气，近期这里这里考核了一下，我们大家保守的估算了 一下，大约有20万，从上到下都考虑到了，只不过这里的经济还是来自基层啊，呵呵，思考吧，他们是在回笼资金，我们怀疑
chenly518 2008-3-22 19:28
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gjg 2008-3-24 23:35
我就要去实习了```听前辈们这么一说还真有些害怕！:L
wudixiaozi 2008-4-14 00:17
比黑社会都黑!!!:@ :@ :@ :@
rhlgh 2008-4-14 19:19
天下乌鸦都一般黑。巡检到不到位其实很虚的，要签簿，很容易作假的。
同时也助长作假之风。
chengguan11 2008-6-25 18:54
狗日的，都是些变态，懂什么管理，
狗日的，都是些变态，懂什么管理，中国的企业用这样的领导，真他妈的快完了。管理教条，思想一根筋。难道扣这么多钱就能使问题彻底解决吗？以后还会出现这种现象。对了，扣这些沾你们领导的工资的？%。
sbblazio 2008-6-25 21:26
建议赶快跳槽，有这样的领导你们厂日子不会长久了。
想当年俺实习都睡在低压室的。;P